Progetti & Ricerca
La mia attività di ricerca e progettazione si sviluppa attraverso progetti nazionali e internazionali, con particolare attenzione allo sviluppo delle soft skills, del leadership humanista e dell’innovazione nei contesti educativi e organizzativi.
DIVERSITY LIVED
La diversità non è un concetto da discutere — è una realtà da vivere.
Per me, l’inclusione inizia quando smettiamo di trattare la diversità come un tema e iniziamo a riconoscerla come la condizione naturale delle relazioni umane, delle organizzazioni e della società.
Culture, prospettive, identità ed esperienze diverse non sono ostacoli da gestire, ma opportunità per creare un dialogo più ricco, una leadership più solida e collaborazioni più significative. Credo in una leadership che ascolta prima di decidere, comprende prima di giudicare e costruisce spazi in cui le persone si sentano viste, valorizzate e rispettate.
Diversity Lived significa proprio questo: trasformare l’inclusione da teoria a pratica quotidiana.
Ruolo: Project Manager
Ambito: Innovazione, benessere e qualità della vita
Attività principali:
- Coordinamento scientifico e operativo del progetto
- Definizione di indicatori di qualità
- Monitoraggio delle attività progettuali
- Valutazione dell’impatto e della trasferibilità dei risultati
SMART CARE BATH (Horizon Europe)
Ruolo: Project Manager
Ambito: Innovazione, benessere e qualità della vita
Attività principali:
- coordinamento scientifico e gestionale
- definizione di indicatori di qualità
- monitoraggio delle attività progettuali
- valutazione dell’impatto e della trasferibilità dei risultati
PEACE-S (Erasmus+)
Ambito: Educazione, prevenzione del dropout, mentoring
Target: giovani 16–18 anni
Focus:
- sviluppo del pensiero critico
- accompagnamento nelle transizioni educative
- integrazione di approcci cognitivi e comportamentali
TELLme4.0 (Horizon 2020 – progettazione)
Ambito: Imprese 4.0, organizzazione e teamwork
Focus:
- sviluppo delle soft skills nei contesti lean
- integrazione di realtà aumentata, nudging e storytelling manageriale
- progettazione di modelli innovativi per la formazione organizzativa
Summer School
Le Summer School rappresentano uno spazio internazionale di formazione avanzata, in cui ricerca, innovazione didattica e sviluppo delle competenze si incontrano in contesti interculturali.
Nel corso degli anni, ho partecipato alla progettazione e realizzazione di programmi di alta formazione in collaborazione con università europee e latinoamericane, contribuendo allo sviluppo di modelli educativi orientati alle soft skills, al leadership humanista e all’innovazione.
Queste esperienze hanno coinvolto studenti, ricercatori e professionisti provenienti da diversi contesti, favorendo un apprendimento comparativo e la costruzione di competenze trasferibili a livello globale.
Laboratori internazionali
I laboratori rappresentano uno spazio di ricerca applicata e innovazione, in cui lo sviluppo delle soft skills, del leadership humanista e delle competenze relazionali viene esplorato attraverso metodologie esperienziali e interdisciplinari.
Progettati per studenti e professionisti, i laboratori integrano ricerca, formazione e pratica, con l’obiettivo di sviluppare consapevolezza, capacità di collaborazione e adattabilità nei contesti contemporanei.
Le attività sono state sperimentate e validate in contesti internazionali, in particolare nell’ambito di programmi di alta formazione e Summer School in Finlandia, Portogallo, Spagna e Messico.
